BP reforça as diretrizes de conduta no ambiente de trabalho após a saída de Looney.
Por Sarah McFarlane, Ron Bousso y Dmitry Zhdannikov son los autores del artículo.
Os trabalhadores da BP (NYSE:BP) devem informar sobre quaisquer relacionamentos românticos com colegas de trabalho ou correm o risco de serem demitidos, informou a empresa de petróleo em uma atualização de política, após o ex-CEO Bernard Looney ser demitido por não seguir esta regra.
Os recentes conflitos relacionados à política de interesses, que foram informados à equipe por e-mail na semana passada e reportados pela Reuters, destacam como a saída abrupta de Looney em setembro passado ainda está impactando a empresa.
A nova política proíbe que funcionários supervisionem diretamente ou indiretamente parentes ou pessoas com quem mantêm um relacionamento próximo, conforme mencionado no memorando.
A companhia registrada em Londres informou que os empregados serão sujeitos a medidas disciplinares, como demissões, caso não atendam aos novos critérios.
Além das diretrizes atuais da BP sobre conduta, milhares de líderes de alto escalão devem divulgar quaisquer relacionamentos íntimos mantidos com funcionários ou colaboradores da empresa nos últimos três anos. Os gestores têm um prazo de três meses, que termina em 1º de setembro, para realizar essas declarações.
A BP anunciou que a sua política em relação a conflitos de interesse resultantes de relações familiares e íntimas no ambiente de trabalho foi atualizada.
“Antes, os empregadores tinham que informar e registrar esses relacionamentos se achassem que poderia haver um conflito de interesses”, afirmou a empresa em um comunicado enviado por e-mail. “Agora, devem divulgar os relacionamentos pessoais no ambiente de trabalho, independentemente de acreditarem ou não que possam gerar um conflito de interesses.”
A BP finalizou sua apuração sobre as ações de Looney com o auxílio do escritório de advocacia Freshfields no começo deste ano e não divulgou os resultados ou resoluções encontrados, conforme informaram duas fontes próximas à situação à Reuters.
“Segundo a declaração por e-mail da BP, o conselho analisou minuciosamente os detalhes para garantir que os temas e lições sejam devidamente considerados e implementados.”
O conselho da BP demitiu Looney no final do ano passado e concordou em pagar-lhe até 40 milhões de dólares como compensação. A empresa afirmou que Looney enganou deliberadamente o conselho ao não divulgar relações anteriores.
A saída de Looney ocorreu após o conselho ter investigado acusações semelhantes contra ele em maio de 2022. Depois disso, Looney forneceu garantias ao conselho sobre seu comportamento passado e futuro.
Desde a saída de Looney, as ações da BP tiveram uma queda de mais de 11%, performando abaixo de concorrentes, devido às preocupações dos investidores sobre a estratégia de transição energética da empresa. O novo CEO Murray Auchincloss, que assumiu o cargo em janeiro, está tentando manter a estabilidade ao prometer aumentar os retornos.
O parceiro de Auchincloss também trabalha na BP e essa informação foi divulgada antes dele assumir o cargo de diretor financeiro em 2020.
Uma libra equivale a 1,165 dólares.
